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Sobre Gestión de Políticas Públicas
El año último, el INADI organizó el "Primer Encuentro Nacional del arte contra la discriminación" dedicado a la pintura y a la escultura. Lea más información aquí.  ¿A qué disciplina quisiera que se dedique el "Encuentro de Arte contra la Discriminación 2008? 

Discapacidad 21%: El mayor número de casos se refiere al incumplimiento de las normas de accesibilidad en el transporte.

Étnico 18%: Se refiere a diversas situaciones de discriminación con población originaria, y/o limítrofes, con problemas de documentación y tierras.

Ideológica 16%: Se vincula a problemas gremiales y sindicales, en la administración pública, y por cambios de administración.

Enfermedad 11%: Incluye VIH SIDA (la mayoría), epilepsia, diabetes, y en menor grado la enfermedad mental y cáncer.

Religiosa 7%: El mayor número de casos ha sido denunciado por ataques a cementerios judíos, y por personas que profesan el umbanda.

Económico social 5%: Se trata de aquellas denuncias de discriminación por la condición económico social de la persona

Etárea 3%: Se trata de casos de discriminación a personas adultas mayores.

Género 3%: Todas las denuncias excepto una, han sido por parte de mujeres que han sido discriminadas por su condición de género.

Diversidad sexual 4%: Se refiere a denuncias por discriminación a gays, lesbianas y travestis, por impedirles acceder a lugares públicos, a ejercer derechos laborales, y por sobre todo persecución policial en general, aunque en Mendoza, Provincia de Buenos Aires y Córdoba existen Códigos de Faltas, como el Nº 80 de la Provincia de Mendoza que ampara la discriminación a travestis por parte de la policía.

Otros 12%: Se incluyen impedimentos de ejercer derechos en situación de igualdad, y aquí están los jóvenes que ven impedidos su derecho a ingreso a locales bailables tanto en Ciudad de Buenos Aires como en Provincia de Buenos Aires y ciudades importantes de las demás provincias . El impedimento a ingresar es discriminación por rostro, aspecto físico, vestimenta y demás arbitrariedad a manos de personal de acceso y permanencia y dueños de los locales. También en este rubro podemos incluir la discriminación en los medios de comunicación con mensajes discriminatorios en publicidades, programas televisivos, y/o mensajes deportivos.