PROYECTO DE LEY

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina, etc. Ley para la no discriminación y efectiva igualdad de mujeres y varones en el ámbito de decisión de las empresas.

ARTICULO 1: (OBJETO DE LA LEY).-

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En el marco de diversas actividades realizadas por el INADI en el mes de marzo, por conmemorarse el jueves 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, desde el INADI hemos lanzado una campaña por la paridad laboral entre mujeres y varones, que será difundida en radio y televisión. La paridad entre mujeres y varones en los distintos ámbitos tanto públicos como privados se relaciona con un eje de trabajo que el INADI lleva adelante desde promover que se efectivice esta situación en todos los espacios de convivencia entre mujeres y varones. El spot indica que "las mujeres ganan en promedio 35 por ciento menos que los varones por igual tarea. La Constitución prohíbe discriminar a las personas por su género. A igual tarea, igual remuneración".

Presentar esta campaña comunicacional nos permitirá visibilizar que hay diferencias que no se han borrado. De acuerdo a las encuestas que realizamos para elaborar el Mapa de la Discriminación en la Argentina, la percepción de la discriminación por género no aparece en la medida en que nos lo indican los datos duros, que muestran una fuerte diferencia, sobre todo en materia salarial, entre mujeres y varones.Sabemos además que en las empresas hay apenas un 11 por ciento de mujeres en posiciones ejecutivas y que las mayores brechas en materia de salarios se dan en tres grupos: entre los/as cuentapropistas, en puestos con calificación profesionaly en los/as operarios/as no calificados/as con experiencia. Es necesario que esta situación no se viva como normalizada,porque no hay ninguna excusa para que las mujeres cobren menos que los hombres, es inconstitucional e ilegal.Esta inicativa cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Unión de Mujeres de la Argentina (UMA).