La presidenta del INADI informó a la reunión plenaria de Altas Autoridades de Derechos Humanos del Mercosur el avance de la situación Argentina en algunas cuestiones como: la ratificación del protocolo de la CEDAW (Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación hacia la Mujer), el lanzamiento de la línea gratuita del INADI: 0800 999 2345 para la atención de consultas relacionadas con la Trata de personas, el impulso de un pacto fiscal con las mujeres en una próxima reunión que se realizará en abril con la Ministra de Economía, Felisa Micheli.

Además, sostuvo la necesidad de “llegar a una solución regional al problema de la trata de personas y de una política del Mercosur que debe apuntar a la creación de una red de autoridades y organizaciones sociales a nivel regional y a desnaturalizar la relación entre xenofobia, invisibilización, discriminación y trata de personas”.

Lubertino apoyó la moción del grupo de trabajo de mapear a nivel regional los institutos, la legislación, la jurisprudencia, los estudios y estadísticas sobre discriminación, en el MERCOSUR. Asimismo, sostuvo la necesidad de trabajar mancomunadamente con los otros países de la región a favor de una ciudadanía del MERCOSUR como modo de superar los problemas de xenofobia y racismo. También manifestó la necesidad de ampliar la agenda de la discriminación a temas tales como, la diversidad sexual, la edad y la apariencia física.

Bajo la consigna “no más violación, explotación ni impunidad a nuestros derechos”, el 27 de marzo se realizó esta actividad, organizada por AMUMRA (Asociación Civil de Derechos Humanos Mujeres Unidas Migrantes y Refugiadas en Argentina) y auspiciada por el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo).  Natividad Obeso, Presidenta de AMUMRA e integrante del Consejo Asesor del INADI, realizó la presentación.

María José Lubertino, presidenta del INADI, formó parte de un  tribunal compuesto por especialistas en la materia, que se expidió sobre casos de violación a los derechos humanos de las mujeres migrantes y refugiadas, con un dictamen simbólico que buscó crear conciencia y reflexión. Participaron entre otras/os: Ana Falú, Directora Regional de UNIFEM Brasil y Cono Sur; el actor Gastón Pauls y las periodistas Liliana Hendel y Marta Dillon. 

“Han pasado muchos años y recién hoy viene alguien y se ocupa. Este es un tema de justicia, que venimos reclamando hace 25 años. Nos parece muy buena esta iniciativa y tenemos muchas expectativas de que a partir de este convenio sea lo mejor”, expresó el 27 de marzo Pablo Bertín, en representación del Centro de ex soldados combatientes en Malvinas de Buenos Aires, en ocasión de firmar un convenio de cooperación y asistencia técnica con María José Lubertino, presidenta del INADI.

La firma del convenio fue el puntapié inicial para el lanzamiento del Foro de Ex Combatientes de Malvinas del INADI que tendrá como principal objetivo impulsar las propuestas del Plan Nacional contra la Discriminación, al cual hizo referencia Lubertino: “nosotros les damos el marco para que ustedes lo protagonicen”.

La presidenta del INADI, María José Lubertino, firmó el 26 de marzo un convenio marco con la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH). 

A partir de este acuerdo, las 2 instituciones trabajarán en conjunto contra toda forma de discriminación, desmedro o maltrato en perjuicio de las/los trabajadoras/es y encargadas/os de edificios de renta y horizontal.  Además, por el término de los dos años que dura el convenio se implementarán campañas de difusión para trabajadores y empleadores de la actividad,  y se capacitará para prevenir la violencia en el trabajo, promover la paridad de género, así como los derechos de las personas con algún tipo de discapacidad.

La presidenta del INADI, María José Lubertino, firmó el 23 de marzo un Convenio Marco de Cooperación con Gladys Acosta Vargas, representante de UNICEF (Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia) en Argentina.
A partir de este convenio, se comprometen a desarrollar actividades conjuntas para:
* Promover en forma conjunta acciones específicas contra toda forma de discriminación, desmedro o maltrato en perjuicio de las/los niños, niñas y adolescentes
* Diseñar e implementar, en forma conjunta, campañas de difusión tendientes a la prevención de prácticas discriminatorias * Proponer acciones educativas de prevención antidiscriminatorias en los ámbitos gubernamentales y no gubernamentales.