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El INADI apoya a las organizaciones que promueven los derechos humanos de las personas en situación de discriminación. Como parte de las acciones para la implementación del Plan Nacional contra la Discriminación (PNcD), el INADI convoca a un concurso para la transferencia de fondos por asistencia técnica de proyectos de intervención y/o sensibilización en temas de diversidad y no discriminación.
En esta oportunidad, se ofrecen  transferencias de $ 10.000 (pesos diez mil) para veinte organizaciones.
Para concursar las organizaciones deben estar inscriptas en el Registos de OSCs del INADI. Si no está inscripta, se puede realizar este trámite luego de leer el instructivo en esta sección: http://www.inadi.gov.ar/foros_registro_de_osc.php 

Más información sobre el concurso, haga clic aquí.

La presidenta del INADI, María José Lubertino señaló que el instituto que dirige "apoya la decisión política de acabar con la exclusión que  implica el desastre ambiental de la cuenca Matanza - Riachuelo tomada por el Ejecutivo Nacional". 
La funcionaria destacó - al asistir el 5 de julio a la tercera audiencia pública de la Corte Suprema de Justicia para conocer las acciones que llevan adelante los gobiernos nacional, porteño y bonaerense por el saneamiento de ese curso hídrico -, que "desde el Foro de Discriminación Ambiental del INADI creemos que las víctimas de esta situación deben ser los protagonistas de los cambios y las soluciones".

El INADI participó el 4 de julio de la charla “Las acciones del gobierno para cumplimentar las obligaciones asumidas por la República Argentina en el Ambito Internacional en materia de Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad”, en el marco del Seminario de Promoción y Protección de los Derechos de las Personas con Discapacidad que se desarrolló en el Auditorio del Instituto del Servicio Exterior de la Nación.
Osvaldo Staub, representante del Foro de Personas con Discapacidad del INADI, expuso en la charla destacando el espacio que las organizaciones no gubernamentales que trabajan en la temática tienen en el INADI. "Hay situaciones de extrema gravedad en el país. Queremos desde el INADI avanzar en estos temas. Estamos recién comenzando y hay mucho por hacer, creemos posible poder avanzar en el debate y abrir un camino nuevo respecto a la legislación en la Argentina concerniente a las personas con discapacidad".
María José Lubertino, presidenta del INADI, expresó que desde el inicio de su gestión en el INADI, “definimos como prioritarias las cuestiones relativas a la discapacidad, en particular la accesibilidad en los transportes y las escuelas, ya que encabezan el porcentaje de las denuncias recibidas en el Instituto.” Agregó que “en materia de discapacidad, casi todas las leyes están, el problema es que no se cumplen. Creemos que, en relación a las personas con discapacidad, hay que pasar de una etapa de asistencialismo a otra con una visión de ciudadanía plena”. 

El 3 de julio el INADI inauguró, con un acto en el Salón Azul del Senado de la Nación, el Mes de la Cultura Afroargentina en Buenos Aires, una serie de actividades artísticas y académicas organizadas por el INADI, en conjunto con la Secretaría de Cultura de la Nación, y el auspicio del Gobierno de Angola.
El evento contó con la presencia de la Presidenta del INADI, María José Lubertino, la Primera Dama de Angola, Ana Paula dos Santos, la Vicepresidenta de la Honorable Cámara de Diputados, Patricia Vaca Narvaja, el embajador del estado angoleño, Fernando Dito, y representantes de diversas organizaciones civiles dedicadas a la defensa de los Derechos Humanos.
En el cierre del lanzamiento se realizó un espectáculo de tangos y candombes, a cargo de Rita Moreno y Juan Vattuone. También se pudo disfrutar de danza tradicional con trajes típicos.
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Con motivo de la celebración del Día Mundial del Orgullo Gay, Lésbico, Travesti, Transgénero, Transexual, Bisexual e Intersexual (GLTTTBI), distintas organizaciones de la sociedad civil que integran el Foro de Diversidad Sexual del INADI se dieron cita el 28 de junio en Casa Brandon (Ciudad de Buenos Aires) para exponer las diferentes actividades que llevan a cabo como consecuencia de la lucha por el respeto y la no discriminación por orientación sexual.

Además, el vice presidente del INADI, Pedro Mouratian, participó el 28 de junio de un encuentro que se realizó en la Casa de la Memoria y la Vida, en el Partido de Morón, en Buenos Aires. El evento fue organizado por GLOBA Diversidad, con el auspicio del INADI, la Municipalidad de Morón, la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia de Buenos Aires, y la FALGBT, con la participación del titular de la Dirección de Promoción de la Equidad de la Secretaria de Derechos Humanos de la Provincia de Buenos Aires, Jorge Barral ; el director de Derechos Humanos del Municipio de Morón, Guillermo Marcello; el secretario legal de la Federación Argentina de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Trans (FALGBT), asesor legal del INADI y coordinador del área jurídica de GLOBA, Dr. Gustavo López; y la titular del Movimiento Antidiscriminatorio de Liberación, Diana Sacayán. La coordinación fue realizada por el Presidente de GLOBA Diversidad, Eduardo Soto. El  encuentro  difundió los aspectos más significativos de la legislación vigente en materia de diversidad sexual.

Por su parte, la presidenta del INADI, María José Lubertino, explicó el trabajo que realiza el Instituto para poner fin a la discriminación GLTTTBI en la Argentina: “Esta una tarea claramente inscripta en la agenda del INADI desde que asumimos la gestión, no sólo a través de los dictámenes emitidos en ocasión de las denuncias recibidas, sino también por acciones concretas, como son la constitución de un Foro de Diversidad Sexual como espacio de articulación con las organizaciones de la sociedad civil, el impulso a la integración de un grupo de trabajo específico en el seno de las reuniones de Altas Autoridades en Derechos Humanos del MERCOSUR (que iniciará su tareas en el encuentro del 7 de julio en Montevideo, Uruguay) y el claro acompañamiento que hemos sostenido, sin ninguna ambigüedad, de las reivindicaciones por una efectiva ciudadanía para todas y todos las/os que aún siguen discriminados/as por su orientación sexual”, aseguró.

El INADI realizó el 28 de junio la primera ronda de intercambio de opiniones con mujeres de destacada actuación en diferentes ámbitos del mundo del trabajo, con el objetivo de avanzar sobre cambios legislativos necesarios para instalar la paridad laboral entre mujeres y varones.
Se expusieron los lineamientos del trabajo de INADI, proponiendo enfoques ante legislaciones que serán sometidas a un debate destinado a consensuar modificaciones sobre la Ley de Contrato de Trabajo, la Ley de Empleo Público, la Ley de Cupo Sindical, la Ley de Partidos Políticos, y la Ley de Sociedades, que regula los distintos  tipos de sociedades de la actividad privada y del Estado en sus empresas públicas y/o mixtas.
En próximas reuniones se avanzará en la organización de un plenario que tendrá lugar en el mes de julio.