Se realizaron el día 6 de mayo las jornadas “Diálogo de Alto Nivel sobre Discriminación y estereotipos en Educación” y culminaron con una reunión de la que participaron María José Lubertino, presidenta de INADI; directoras y directores de editoriales como: Ediciones SM, Tinta Fresca, Aique y Santillana; especialistas de organismos nacionales, internacionales y de la sociedad civil; la Red de Investigadores Afro; de Investigadores de Pueblos Indígenas; el Foro de Afrodescendientes; la Comisión de Juristas Indígenas de la República Argentina y la Embajada de Brasil en Argentina. Se mantendrán reuniones mensuales con las editoriales para la elaboración de estrategias conjuntas que mejoren la calidad de las publicaciones.
En la Feria Internacional del Libro, Lubertino; Susana Montaldo, Subsecretaria de Equidad y Calidad del Ministerio de Educación de la Nación; Pablo Morambio, de la Organización de Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) de Chile y la jefa de Trabajos Sociales de la Embajada de Brasil, Marise Nogueira Guebel expusieron en la charla “Estereotipos y discriminación en educación y su reproducción en los libros de texto”.
Durante las jornadas, de las que participaron el Ministerio de Educación de la Nación, el INAI (Instituto de Asuntos Indígenas), la UNESCO, los foros de afrodescendientes y de pueblos indígenas, se trabajaron las temáticas: “No discriminación, educación y libros de texto” y  “Estereotipos y discriminación racial en educación y su reproducción en los libros de texto”. Se acordó crear una mesa interministerial para conformar la mesa de diálogo con editoriales a fin de avanzar con consensos en la eliminación de estereotipos discriminación en materiales educativos.

Los días 3 y 4 de mayo se realizó en la ciudad de Rosario el Primer Encuentro Nacional de Mujeres Lesbianas y Bisexuales, que contó con el auspicio del INADI y estuvo organizado por Espartiles (Espacio de Articulación Lésbica de Argentina), entidad que reúne a activistas independientes e integrantes de diversas organizaciones a nivel nacional.
El Encuentro se desarrolló principalmente en forma de talleres, pero también en conferencias, exposiciones plásticas y fotográficas, recitales, varieté poética y literaria, muestra cinematográfica, tango entre mujeres, actividades deportivas y sociales, performances teatrales y feria temática. El sábado 4, a las 19.15, se llevó a cabo la Primera Marcha Nacional de Mujeres Lesbianas y Bisexuales, que comenzó en la Facultad de Ingeniería, pasó por la Municipalidad de Rosario y culminó en el Monumento a la Bandera.
Previo al encuentro, el viernes 2, se llevó a cabo la "Jornada debate sobre Ciudadanía y políticas públicas para mujeres lesbianas y bisexuales", en la sala Puerto Argentino del Concejo Municipal de Rosario, donde estuvieron invitados diputados nacionales y provinciales, concejales, ministros provinciales y las áreas municipales de la Mujer y la Diversidad sexual. El matrimonio entre personas del mismo sexo, la discriminación, el trabajo sobre las políticas públicas, la violencia familiar entre lesbianas, el acceso a la salud y la educación fueron algunos de los ejes temáticos de la jornada.

Con motivo de haberse conmemorado el Día del Trabajador/ra, el INADI reafirma el compromiso con la no discriminación en el sector público y privado. En tal sentido, se llevan adelante campañas y programas que apuntan a la paridad salarial entre mujeres y varones, a la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral a través del proyecto “Concientizar para incluir” y contra la discriminación en el trabajo a las personas con VIH/SIDA.
La campaña televisiva y radial por la paridad laboral entre mujeres y varones expresa que “las mujeres ganan en promedio 35 por ciento menos que los varones por igual tarea. La Constitución prohíbe discriminar a las personas por su género. A igual tarea, igual remuneración”. Cuenta con el apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y de la Unión de Mujeres de la Argentina (UMA).
El Foro de Personas con Discapacidad del INADI lanzó el pasado 16 de abril el proyecto “Concientizar para incluir”, que consiste en que grupos integrados por personas con discapacidad visitarán a dueños y dueñas de pymes, comercios y pequeños negocios de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Edit Estilo presenta su Colección Otoño-Invierno, con el auspicio de la Subsecretaría de Cultura y la Delegación Chaco del INADI. El desfile tendrá lugar el 11 de mayo, Día del Himno nacional, en el Salón Casablanca del Amerian Hotel a la hora 19 y es a total beneficio de “El Castillo” Centro de Día para personas con discapacidad de Instituto Raíces.
En rueda de prensa el Delegado del Inadi, Darío Gómez, precisó que la iniciativa “es apoyada por el Instituto contra la Discriminación y la Xenofobia, porque es una manifestación artística a través de la cual se puede ayudar y comenzar a colocar el tema de la discriminación en sus distintas manifestaciones en el escenario provincial, además de reconocer la importancia del beneficio para una organización de la sociedad civil, que dedica sus acciones a atender a personas con discapacidad”.
Por su parte la empresaria Edit Hilar que presentará la moda otoño-invierno, señaló que serán veinte las modelos que desfilarán, pero que lo distintivo del evento, es que serán ciudadanos que no están habituados a transitar por una pasarela como personas con discapacidad y representantes de los pueblos originarios.
La presidenta del Instituto Raíces, Gloria Páez Yañez, expresó su agradecimiento “a la Subsecretaría de Cultura, al Inadi y a Edit Estilo, ya que todo lo recaudado en el desfile es a total beneficio de “El Castillo” Centro de Día para personas con discapacidad”. Precisó que el producido del evento “servirá para ampliar las instalaciones debido a exigencias de los organismos competentes”.

El Jueves 1° de Mayo en las instalaciones del Centro Cultural Galatea, se constituyó el “FORO AFRO” integrado por referentes que trabajan e investigan sobre la problemática afro, y que impulsaron la misma en el marco de la aplicación del Plan Nacional contra la Discriminación. Entre ellos se destacan la Agrupación de Candombe “La Cuerda Floja”, el grupo de “Danzas Identidad”, y “Cuentocandombe”.
Para dicho lanzamiento se contó con el acompañamiento del reconocido percusionista Hubert Reyes, quien dirige desde el año 1998 el grupo de música afroperuana “Los Negros de Miércoles”, conformado por músicos peruanos residentes en el país y músicos argentinos. En diciembre del 2006 recibieron uno de los premios otorgados por el INADI a las 20 personalidades y/o instituciones destacadas en la defensa de derechos y la lucha contra la discriminación; Premios “Buenas Prácticas en la Lucha contra la Discriminación”.
Descendientes de afroamericanos, que participaron del encuentro, agradecieron al INADI por brindarles un espacio, la posibilidad de organizarse y compartir “los aportes de la madre África, su arte, cultura y educación”.

* Concurso de Fotografía "La Mirada Diversa": Recepción de obras hasta 31 de mayo de 2008. Ver bases y condiciones

* Primer Concurso Iberoamericano de Cuento sobre la Discriminación: Recepción de obras hasta el 31 de mayo de 2008. Ver bases y condiciones

* Concurso de Proyectos de Investigación sobre Discriminación: Recepción de trabajos hasta el 13 de Junio de 2008. Ver bases y condiciones

* Primer Concurso de Cortometrajes contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo INADI - INCAA: Recepción de obras hasta el 30 de junio de 2008. Ver bases y condiciones